Regulador de jogos de azar da Austrália Ocidental disse para suspender seu jogo

O regulador de jogos de azar da Austrália Ocidental, Gaming and Wagering Commission, foi informado pela Perth Casino Royal Commission que precisa suspender seu jogo quando monitorar se os cassinos estão cumprindo a lei e reforçar seu próprio código de conduta.

O relatório final da comissão real presidida por Neville Owen, que também é conhecido por presidir a comissão real sobre o colapso da seguradora geral HIH há quase duas décadas, identifica deficiências na experiência do regulador de jogos de azar.

Ele também descobre que as empresas que possuem uma licença de cassino em Perth eram inadequadas e que precisavam tomar medidas corretivas para consertar suas operações durante um período de dois anos para se tornarem adequadas novamente.

Isso torna este o terceiro relatório de um órgão de investigação que descobriu que as operações do Crown Casino não cumpriram as condições da licença.

O relatório final da Comissão Real de Perth também propôs que houvesse um monitor independente para supervisionar um plano de remediação para o cassino voltar à adequação.

Essa recomendação replica a regulamentação e o escrutínio mais rígidos dos negócios do Crown Casino que foram recomendados nas investigações de Victoria e Nova Gales do Sul relatadas no ano passado.

Uma das fraquezas identificadas na abordagem adotada pela Comissão de Jogos e Apostas na Austrália Ocidental é que ela não tinha um acordo formal de compartilhamento de informações com a AUSTRAC, a agência governamental que monitora os detalhes das transações financeiras para identificar lavagem de dinheiro e financiamento do terrorismo. .

A comissão real recomenda um acordo de compartilhamento de informações com a AUSTRAC e que o regulador de jogos de azar obtenha ajuda de um especialista externo em combate à lavagem de dinheiro para ajudá-lo a cumprir sua obrigação de regular melhor a maneira como um cassino licenciado administra sua lavagem de dinheiro e riscos de financiamento do terrorismo.

Há também uma sugestão de que é necessário haver uma orientação mais detalhada sobre como um conflito de interesses – percebido ou real – pode surgir para uma pessoa que trabalha para o regulador de jogos de azar.

Ele identifica quatro áreas nas quais o código de conduta do regulador de jogos de azar deve ser atualizado para fornecer orientações mais detalhadas para indivíduos encarregados de regular negócios de cassinos e jogos de azar.

A proibição de participação em jogos de azar em cassinos já está coberta nos documentos, mas outras maneiras pelas quais uma pessoa que trabalha em um regulador pode ser comprometida precisavam de mais detalhes.

“Pode não ser aconselhável que os membros do GWC fiquem em um hotel no Crown Perth Resort porque existe a possibilidade de gratificações serem fornecidas, como um upgrade de quarto grátis ou uma garrafa de champanhe grátis, o que pode ser percebido como benefícios sendo fornecido em razão da posição da pessoa como membro do regulador”, diz o relatório.

Preocupações também foram levantadas no relatório sobre a possibilidade de relacionamentos pessoais entre pessoas que trabalham no regulador e indivíduos que trabalham no cassino afetarem a independência e a objetividade.

“As relações pessoais entre os funcionários do regulador e os funcionários da licenciada, se não forem geridas adequadamente, têm o potencial de comprometer a objetividade e independência do regulador e a percepção do público sobre as mesmas”, diz o relatório.

“O Código de Conduta do GWC não identifica explicitamente como os relacionamentos pessoais dão origem a conflitos de interesse e como esses conflitos devem ser gerenciados.”

São necessárias orientações adicionais e mais claras, diz o relatório da comissão real, sobre os conflitos que surgem da aceitação de presentes.

“Presentes e benefícios, recebidos ou dados, dão origem a conflitos de interesse. Isso não quer dizer que cada xícara de café ou biscoito em uma reunião de negócios deva ser declarado”, diz o relatório.

“O Código pode lidar com presentes e benefícios triviais ou de baixo valor da mesma maneira que a Política de Presentes, Benefícios e Hospitalidade do Departamento.”

Uma série de outras recomendações para a governança do regulador de jogos de azar inclui a introdução de um estatuto do conselho que é revisado periodicamente e uma matriz de habilidades do conselho a ser desenvolvida para que o conselho do regulador tenha um guia sobre quais habilidades são necessárias para regular adequadamente o setor .