Cơ quan quản lý cờ bạc Tây Úc yêu cầu dỡ bỏ trò chơi của họ

Cơ quan quản lý cờ bạc của Tây Úc, Ủy ban Cờ bạc và Trò chơi, đã được Ủy ban Hoàng gia Sòng bạc Perth thông báo rằng họ cần dỡ bỏ trò chơi của mình khi giám sát xem các sòng bạc có tuân thủ luật hay không và củng cố quy tắc ứng xử của riêng mình.

Báo cáo cuối cùng của ủy ban hoàng gia do Neville Owen chủ trì, người cũng được biết đến là chủ trì ủy ban hoàng gia về sự sụp đổ của công ty bảo hiểm nói chung HIH gần hai thập kỷ trước, chỉ ra những điểm yếu trong chuyên môn của cơ quan quản lý cờ bạc.

Nó cũng phát hiện ra rằng các công ty có giấy phép sòng bạc ở Perth là không phù hợp và họ cần thực hiện các bước khắc phục để sửa chữa hoạt động của mình trong khoảng thời gian hai năm để phù hợp trở lại.

Điều này làm cho nó trở thành báo cáo thứ ba từ một cơ quan điều tra đã phát hiện ra rằng hoạt động của Crown Casino không tuân thủ các điều kiện của giấy phép.

Báo cáo cuối cùng của Ủy ban Hoàng gia Perth cũng đề xuất có một giám sát độc lập để giám sát một kế hoạch khắc phục để sòng bạc trở lại trạng thái phù hợp.

Khuyến nghị này lặp lại quy định chặt chẽ hơn và giám sát chặt chẽ hoạt động kinh doanh sòng bạc Crown đã được đề xuất trong các cuộc điều tra của Victoria và New South Wales được báo cáo vào năm ngoái.

Một trong những điểm yếu được xác định trong cách tiếp cận của Ủy ban Đánh bạc và Tiền lương ở Tây Úc là nó không có thỏa thuận chia sẻ thông tin chính thức với AUSTRAC, cơ quan chính phủ theo dõi chi tiết các giao dịch tài chính để xác định rửa tiền và tài trợ khủng bố .

Ủy ban hoàng gia khuyến nghị nên tìm kiếm một thỏa thuận chia sẻ thông tin với AUSTRAC và rằng cơ quan quản lý cờ bạc nhận được sự trợ giúp từ một chuyên gia bên ngoài về chống rửa tiền để giúp họ tuân thủ nghĩa vụ của mình trong việc quản lý tốt hơn cách thức mà sòng bạc được cấp phép quản lý hoạt động rửa tiền của mình và rủi ro tài trợ khủng bố.

Cũng có ý kiến cho rằng cần có hướng dẫn chi tiết hơn về cách có thể nảy sinh xung đột lợi ích - nhận thức hay thực tế - đối với một người làm việc cho cơ quan quản lý cờ bạc.

Nó xác định bốn lĩnh vực trong đó quy tắc ứng xử của cơ quan quản lý cờ bạc cần được cập nhật để cung cấp hướng dẫn chi tiết hơn cho các cá nhân chịu trách nhiệm quản lý các doanh nghiệp kinh doanh sòng bạc và cờ bạc.

Các văn bản đã đề cập đến việc cấm tham gia đánh bạc tại sòng bạc nhưng những cách khác mà một người làm việc tại cơ quan quản lý có thể bị xâm phạm cần chi tiết hơn.

“Các thành viên GWC có thể không nên ở khách sạn tại Crown Perth Resort vì có khả năng được cung cấp tiền thưởng, chẳng hạn như nâng cấp phòng miễn phí hoặc một chai rượu sâm banh miễn phí, có thể được coi là lợi ích được cung cấp bởi lý do vị trí của người đó với tư cách là thành viên của cơ quan quản lý, ”báo cáo cho biết.

Báo cáo cũng đưa ra lo ngại về khả năng các mối quan hệ cá nhân giữa những người làm việc tại cơ quan quản lý và các cá nhân làm việc tại sòng bạc ảnh hưởng đến tính độc lập và khách quan.

Báo cáo cho biết: “Các mối quan hệ cá nhân giữa các quan chức của cơ quan quản lý và các quan chức của bên được cấp phép, nếu không được quản lý đúng cách, có khả năng ảnh hưởng đến tính khách quan và độc lập của cơ quan quản lý cũng như nhận thức của công chúng về điều này.

“Quy tắc Ứng xử của GWC không xác định rõ ràng cách các mối quan hệ cá nhân làm phát sinh xung đột lợi ích và cách quản lý những xung đột đó”.

Báo cáo của ủy ban hoàng gia cho biết cần có hướng dẫn rõ ràng hơn và rõ ràng hơn về những xung đột nảy sinh từ việc nhận quà.

“Quà tặng và lợi ích, dù nhận hay cho, đều làm nảy sinh xung đột lợi ích. Điều này không có nghĩa là mọi tách cà phê hoặc bánh quy tại một cuộc họp kinh doanh đều phải được khai báo, ”báo cáo viết.

“Quy tắc có thể xử lý các quà tặng và lợi ích tầm thường hoặc có giá trị thấp theo cách tương tự như Chính sách Quà tặng, Quyền lợi và Dịch vụ Khách sạn của Bộ.”

Một loạt các khuyến nghị khác cho việc quản lý của cơ quan quản lý cờ bạc bao gồm việc giới thiệu điều lệ hội đồng quản trị được xem xét định kỳ và một ma trận kỹ năng hội đồng được phát triển để hội đồng quản trị có hướng dẫn về những kỹ năng cần thiết để điều chỉnh lĩnh vực này một cách phù hợp. .